株式会社エル・エス・コーポレーションへの質問と公式回答

トヨタ車体グループのサービス会社です。事務・保養所・寮・IT・警備・イベントなど、いくつもの分野で会社の運営を支えています。トヨタ車体の人事・総務部門で培ったやり方を生かし、グループ内と地域に向けてサービスを提供しています。主な製品・サービスは、オフィスサポート事業、保養所運営事業、施設管理事業（独身寮管理）⁠、ITサービス事業、警備保障事業、プロモーションサポート事業です。主な取引先は、トヨタ車体です。

2025年度の有給取得率は87.5％です。正社員の賞与は年2回で、2025年度の実績は年間5.5か月分です。トヨタ車体で行う人材育成研修を同じように受けられます。

働く場所は、刈谷市（本社）⁠、刈谷市（刈谷警備グループ）⁠、豊田市（豊田警備グループ）⁠、いなべ市（いなべ警備グループ）⁠、刈谷市（新林寮事務所）⁠、いなべ市（平古寮事務所）⁠、豊田市（青風寮事務所）⁠、茅野市（蓼科山荘事務所）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は22.5時間です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。愛知県の中央値は14.4時間です。

有給休暇の取得率は86.4%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。愛知県の中央値は73.5%です。

男性の育児休業取得率は80%です。対象・時点は「正社員・育児休業取得の対象となる嘱託社員0人」です。愛知県の中央値は67%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員・育児休業取得の対象となる嘱託社員0人」です。愛知県の中央値は100%です。

管理職に占める女性の割合は40%です。愛知県の中央値は5.8%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は88.1%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。愛知県の中央値は69.9%です。労働者に占める女性の割合は31.4%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。愛知県の中央値は28.4%です。役員に占める女性の割合は0%です。愛知県の中央値は10%です。

中途採用の実績は42人で、男性34人、女性8人です。

制度・福利厚生には、フレックスタイム制度、育児時短勤務制度、社員食堂、トヨタ車体フィットネススタジオ、レディース検診、ミニボーナス、フォローアップ研修、OJT制度があります。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイム・パートタイムの求人を掲載しています。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。