会社に質問する無料・名前は会社に伝わりません

株式会社岩崎宏健堂

地域で医療と健康を支える店舗やサービスを長く続けてきた会社です。

山口県周南市

株式会社岩崎宏健堂への質問と公式回答

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社岩崎宏健堂のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます(無料)⁠。

どんな事業をしている会社ですか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社岩崎宏健堂は、どんな事業をしている会社ですか?

公開データでわかること

地域で医療と健康を支える店舗やサービスを長く続けてきた会社です。2026年4月1日に株式会社ココカラファインヘルスケアに吸収合併されると発表されています。

残業はどのくらいありますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社岩崎宏健堂は、残業はどのくらいありますか?

公開データでわかること

月平均の残業時間は6.9時間です。対象・時点は「正社員・分単位=割合表示」⁠で⁠す⁠。山口県の中央値は7.9時間です。

育児休業は取れますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社岩崎宏健堂は、育児休業は取れますか?

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は0%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。山口県の中央値は50%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。山口県の中央値は100%です。

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社岩崎宏健堂は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は13.7%です。山口県の中央値は10%です。男女の賃金の差異(全労働者)⁠は41.5%です。対象・時点は「2024年4月1日~2025年3月31日」です。山口県の中央値は72.8%です。労働者に占める女性の割合は80.2%です。山口県の中央値は39.4%です。役員に占める女性の割合は0%です。山口県の中央値は11.1%です。

いま求人を出していますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社岩崎宏健堂は、いま求人を出していますか?

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社岩崎宏健堂は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

有給休暇は取れていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社岩崎宏健堂は、有給休暇は取れていますか?

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社岩崎宏健堂は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社岩崎宏健堂は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

株式会社岩崎宏健堂のご担当者さまへ この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。

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