採用の数字

鳥取中央有線放送株式会社の採用の数字

Q: 鳥取中央有線放送株式会社は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

直近3年度に新卒を3人採用し、そのうち離職した人は0人です（前年度1人中0人・2年度前0人中0人・3年度前2人中0人）。離職率にすると0%です。

Q: 鳥取中央有線放送株式会社は、国の認定や表彰を受けていますか？

しょくばらぼには、ユースエール（2024年度）の登録があります。

所在地鳥取県東伯郡琴浦町
業種情報通信業
従業員29人
法人番号7270001004917

鳥取中央有線放送株式会社は、鳥取県東伯郡琴浦町の情報通信業（従業員29人）⁠で⁠す⁠。

正社員の平均継続勤務年数は16.8年です。

新卒3年度分の離職率は0%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年6月1日⁠、取得は2026年10月23日です。

採用の数字

鳥取中央有線放送株式会社の採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
月平均の所定外労働時間	8.8時間	—	鳥取県の中央値 6.5時間中央値より多い鳥取県の比較表で20社中14位
正社員の有給休暇取得日数	14.1日	—	鳥取県の中央値 14.1日中央値より多い鳥取県の比較表で20社中10位
正社員の平均継続勤務年数	16.8年	—	鳥取県の中央値 13.4年中央値より長い鳥取県の比較表で20社中5位
従業員の平均年齢	40.5歳	—	鳥取県の中央値 42.3歳中央値より低い鳥取県の比較表で20社中6位
新卒3年度分の離職率	0%（採用3人・うち離職0人）	—	鳥取県の中央値 0%中央値と同じ鳥取県の比較表で15社中4位
管理職に占める女性の割合	20%	—	鳥取県の中央値 16.9%中央値より高い鳥取県の比較表で48社中19位
役員に占める女性の割合	20%	—	鳥取県の中央値 11.1%中央値より高い鳥取県の比較表で38社中16位

ハローワークの求人: 掲載なし
国の認定・表彰: ユースエール（2024年度）
制度（ありと公表）: 研修制度メンター制度自己啓発支援制度

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

編集部が用意した基本の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、しょくばらぼの数字で答えています。人から届いた質問ではありません。

Q残業はどのくらいありますか？

データ月平均の所定外労働時間は8.8時間です。鳥取県の中央値は6.5時間です。

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Q有給休暇は取れていますか？

データ正社員の有給休暇取得日数は14.1日です。鳥取県の中央値は14.1日です。

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Q長く働いている人は多いですか？

データ正社員の平均継続勤務年数は16.8年です。鳥取県の中央値は13.4年です。従業員の平均年齢は40.5歳です。鳥取県の中央値は42.3歳です。

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Q新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

データ直近3年度に新卒を3人採用し、そのうち離職した人は0人です（前年度1人中0人⁠・2年度前0人中0人⁠・3年度前2人中0人⁠）⁠。離職率にすると0%です。

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Q女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

データ管理職に占める女性の割合は20%です。鳥取県の中央値は16.9%です。役員に占める女性の割合は20%です。鳥取県の中央値は11.1%です。

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Qいま求人を出していますか？

データしょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

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Q国の認定や表彰を受けていますか？

データしょくばらぼには、ユースエール（2024年度）⁠の登録があります。

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鳥取中央有線放送株式会社のご担当者さまへ　この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。

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鳥取中央有線放送株式会社の採用の数字

採用の数字

編集部が用意した基本の質問

Q残業はどのくらいありますか？

Q有給休暇は取れていますか？

Q長く働いている人は多いですか？

Q新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

Q女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

Qいま求人を出していますか？

Q国の認定や表彰を受けていますか？

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