鹿児島みらい農業協同組合への質問と公式回答

Q: 鹿児島みらい農業協同組合は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は10.8%です。鹿児島県の中央値は14.5%です。男女の賃金の差異（全労働者）は71.6%です。対象は「2024年3月1日～2025年2月28日」です。鹿児島県の中央値は72.3%です。労働者に占める女性の割合は43%です。対象は「正社員」です。鹿児島県の中央値は40%です。役員に占める女性の割合は10%です。鹿児島県の中央値は12.8%です。

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。鹿児島みらい農業協同組合のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます。

育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

鹿児島みらい農業協同組合は、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は40%です。鹿児島県の中央値は44.4%です。女性の育児休業取得率は100%です。鹿児島県の中央値は100%です。

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

鹿児島みらい農業協同組合は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は10.8%です。鹿児島県の中央値は14.5%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は71.6%です。対象は「2024年3月1日～2025年2月28日」です。鹿児島県の中央値は72.3%です。労働者に占める女性の割合は43%です。対象は「正社員」⁠で⁠す⁠。鹿児島県の中央値は40%です。役員に占める女性の割合は10%です。鹿児島県の中央値は12.8%です。

いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

鹿児島みらい農業協同組合は、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

ハローワークにパートタイム・新卒・既卒の求人を掲載しています。

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

鹿児島みらい農業協同組合は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること