青森農業協同組合への質問と公式回答

管理職に占める女性の割合は9%です。青森県の中央値は17.1%です。男女の賃金の差異（全労働者）は86.2%です。対象は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。青森県の中央値は73.9%です。役員に占める女性の割合は13.6%です。青森県の中央値は10%です。

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。青森農業協同組合のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます。

編集部の質問

編集部が用意した質問

青森農業協同組合は、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は0%です。青森県の中央値は47.5%です。女性の育児休業取得率は100%です。青森県の中央値は100%です。

編集部の質問

編集部が用意した質問

青森農業協同組合は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は9%です。青森県の中央値は17.1%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は86.2%です。対象は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。青森県の中央値は73.9%です。役員に占める女性の割合は13.6%です。青森県の中央値は10%です。

編集部の質問

編集部が用意した質問

青森農業協同組合は、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

ハローワークにフルタイムの求人を掲載しています。

編集部の質問

編集部が用意した質問

青森農業協同組合は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること