株式会社ドコモCS北海道への質問と公式回答

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社ドコモCS北海道のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます。

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ドコモCS北海道は、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

月平均の残業時間は11.2時間です。対象は「基幹的な職種」⁠で⁠す⁠。北海道の中央値は10.6時間です。

有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ドコモCS北海道は、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

有給休暇の取得率は100%です。対象は「基幹的な職種」⁠で⁠す⁠。北海道の中央値は70%です。

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ドコモCS北海道は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は17.9%です。北海道の中央値は10.4%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は84.3%です。対象は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。北海道の中央値は70.9%です。労働者に占める女性の割合は31.8%です。北海道の中央値は35.6%です。

中途採用はしていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ドコモCS北海道は、中途採用はしていますか？

公開データでわかること

中途採用の実績は0人で、男性0人、女性0人です。対象は「直近３事業年度の実績」⁠で⁠す⁠。

いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ドコモCS北海道は、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

ハローワークへの求人の掲載はありません。

国の認定や表彰を受けていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ドコモCS北海道は、国の認定や表彰を受けていますか？

公開データでわかること

えるぼし（3段階目）⁠、くるみん（2017年認定⁠）⁠、プラチナくるみん（2022年認定⁠）⁠の登録があります。

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ドコモCS北海道は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ドコモCS北海道は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ドコモCS北海道は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。