Question 1

愛媛医療生活協同組合は、どんな事業をしている会社ですか？

Accepted Answer

地域の人が組合員になって出資し、病院・診療所や介護施設を自分たちで運営する医療の生協です。組合員の出資金で病院・診療所の施設や設備をととのえ、地域では組合員と一緒に健康づくりやまちづくりに取り組んでいます。主な製品・サービスは、無料・低額診療事業です。

Question 2

愛媛医療生活協同組合は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

Accepted Answer

1981年に3つの生協が合併してできました。前身は1952年に新居浜市で設立された平和診療所です。公式サイトに、県内に5万人近い組合員がいると記載されています。職員の成長を期ごとに評価する、職員を育てる仕組みがあると公式サイトに記載されています。

Question 3

愛媛医療生活協同組合は、どこで働くことになりますか？

Accepted Answer

働く場所は、松山市（愛媛生協病院）、新居浜市（新居浜協立病院）、伊予市（伊予診療所）、松山市（たんぽぽ在宅ケアセンター）、新居浜市（協立在宅ケアセンター）、伊予市（ごしき在宅ケアセンター）です。

Question 4

愛媛医療生活協同組合は、どんな職種を募集していますか？

Accepted Answer

募集している職種は、医師、看護師、薬剤師、介護福祉士です。

Question 5

愛媛医療生活協同組合は、有給休暇は取れていますか？

Accepted Answer

有給休暇の取得率は100%です。愛媛県の中央値は68%です。

Question 6

愛媛医療生活協同組合は、育児休業は取れますか？

Accepted Answer

男性の育児休業取得率は100%です。愛媛県の中央値は50%です。女性の育児休業取得率は100%です。愛媛県の中央値は100%です。

Question 7

愛媛医療生活協同組合は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

Accepted Answer

管理職に占める女性の割合は61.4%です。愛媛県の中央値は6.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）は53%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。愛媛県の中央値は68.6%です。労働者に占める女性の割合は15.2%です。愛媛県の中央値は30.9%です。役員に占める女性の割合は58.3%です。愛媛県の中央値は8.9%です。

Question 8

愛媛医療生活協同組合は、中途採用はしていますか？

Accepted Answer

中途採用の実績は22人で、男性5人、女性17人です。

Question 9

愛媛医療生活協同組合は、どんな制度や福利厚生がありますか？

Accepted Answer

制度・福利厚生には、リフレッシュ休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児・看護休業、退職金制度、院内保育所、病児病後児保育、職員共済会があります。

Question 10

愛媛医療生活協同組合は、いま求人を出していますか？

Accepted Answer

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイム・パートタイムの求人を掲載しています。

愛媛医療生活協同組合への質問と公式回答

会社からの公式回答

どんな事業をしている会社ですか？

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

どこで働くことになりますか？

どんな職種を募集していますか？

有給休暇は取れていますか？

育児休業は取れますか？

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

中途採用はしていますか？

どんな制度や福利厚生がありますか？

いま求人を出していますか？

残業はどのくらいありますか？

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

夜勤や交代勤務はありますか？

仕事に要る資格の取得は、会社が支えてくれますか？

一人が受け持つ利用者・患者の数は、どのくらいですか？