株式会社テイルウィンドシステムへの質問と公式回答

依頼に応じたソフトウェアの開発や、情報システムの運用・保守を行っています。金融機関に自社製品を提案し、官公庁ではパソコンの設定やシステム・ホームページの運用を支援しています。主な製品・サービスは、eRIMS、CS-TWiSt、お気楽パリピ、経営戦略システム、WEB制作です。主な取引先は、三菱総研DCS株式会社、株式会社みずほフィナンシャルグループ、セイコーソリューションズ株式会社、富士ソフト株式会社、株式会社菱友システムズ、株式会社電通総研テクノロジー、株式会社東邦システムサイエンス、株式会社クロスキャットです。

新卒社員向けに約2ヶ月⁠の資格取得研修とマナー研修を実施しています。

働く場所は、立川市（立川本社）⁠、鳥取市（鳥取支店）⁠、三島市（三島支店）⁠で⁠す⁠。

募集している職種は、システムエンジニア、プログラマ、ネットワークエンジニア、ITコンサルタント、SEサポート事務です。

月平均の残業時間は3.6時間です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。東京都の中央値は12.4時間です。月平均の所定外労働時間は3.5時間です。東京都の中央値は10.0時間です。

有給休暇の取得率は71.5%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。東京都の中央値は73%です。正社員の有給休暇取得日数は16.2日です。東京都の中央値は11.4日です。

正社員の平均継続勤務年数は8.3年です。東京都の中央値は8.0年です。従業員の平均年齢は37.8歳です。東京都の中央値は37.8歳です。

直近3年度に新卒を48人採用し、そのうち離職した人は1人です（前年度18人中1人・2年度前17人中0人・3年度前13人中0人⁠）⁠。離職率にすると2.1%です。

男性の育児休業取得率は80%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。東京都の中央値は69.2%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。東京都の中央値は100%です。

管理職に占める女性の割合は27.3%です。東京都の中央値は11.6%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は100%です。対象・時点は「2025年1月1日～2025年12月31日」です。東京都の中央値は73.2%です。労働者に占める女性の割合は32.7%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。東京都の中央値は32.5%です。役員に占める女性の割合は0%です。東京都の中央値は8.3%です。

中途採用の実績は11人で、男性7人、女性4人です。

制度・福利厚生には、社員寮、各種社会保険、持株会、企業型確定拠出年金、交通費全額支給、産休、育休、時短勤務があります。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイム・新卒・既卒の求人を掲載しています。

しょくばらぼには、えるぼし（3段階目）⁠、くるみん（2025年 2025年1月1日～3月31日⁠）⁠、ユースエール（2017年度⁠）⁠の登録があります。公式サイトに載っている認定・表彰は、えるぼし（3段階目）⁠、くるみん（2025年 2025年1月1日～3月31日⁠）⁠、ユースエール（2017年度）です。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。