生活協同組合パルシステム神奈川への質問と公式回答

神奈川県内で事業と活動をしている生活協同組合（生協）⁠で⁠す⁠。組合員がお金を出し合って運営し、組合員が商品を買って利用するしくみです。組合員に商品を届ける事業のほかに、共済・保険、電力、福祉の事業もしています。主な製品・サービスは、タベソダ、パルのはこ、法人版パルシステム、カタログ『いいね！かながわ』⁠、パルシステムの保障、パルシステムでんき、パルシステムの福祉「ぬくもり」⁠、ステーションパルです。

組合員数は370,220人（2026年3月31日現在⁠）⁠、総事業高は595億7,862万円（2025年度実績）です。職員数は1,185人です（パートナー職員と介護ヘルパーを含む。2026年3月31日現在⁠）⁠。生産者と消費者が話し合い、顔を合わせて交流を重ねてきたと公式サイトに記載があります。

働く場所は、横浜市港北区（本部）⁠、相模センター、大和センター、麻生センター、横浜南センター、横浜北センター、平塚センター、横浜中センターです。

月平均の残業時間は13.3時間です。対象・時点は「基幹的な職種」⁠で⁠す⁠。神奈川県の中央値は12.1時間です。

有給休暇の取得率は76%です。神奈川県の中央値は73.9%です。

男性の育児休業取得率は100%です。神奈川県の中央値は66.7%です。女性の育児休業取得率は100%です。神奈川県の中央値は100%です。

管理職に占める女性の割合は4.1%です。神奈川県の中央値は7.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は46.7%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。神奈川県の中央値は74.5%です。労働者に占める女性の割合は20.7%です。神奈川県の中央値は25.1%です。役員に占める女性の割合は76.9%です。神奈川県の中央値は4.8%です。

中途採用の実績は5人で、男性3人、女性2人です。

制度・福利厚生には、新任管理職研修、新入協研修があります。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

しょくばらぼには、くるみん（2011年認定⁠）⁠の登録があります。公式サイトに載っている認定・表彰は、かながわSDGｓパートナー、さがみはらSDGｓパートナー、かわさきSDGｓゴールドパートナー、くるみん（2011年認定）です。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。