いるま野農業協同組合への質問と公式回答

埼玉県南西部の農業協同組合（JA）⁠で⁠す⁠。管内は埼玉県内でも葉物野菜や根菜類を多くつくる産地で、狭山茶の主な産地でもあります。農産物の直売所を運営しています。地域の消費者と農家が出会える場所として整えています。貯金・共済（保険）⁠・購買も扱います。職員が組合員の家を訪ねて、それぞれに合ったものを提案しています。主な製品・サービスは、JAバンク、住宅ローン、狭山茶、いるまめ、JAポイントサービスです。

管内に3つ⁠のカントリーエレベーター（お米を乾かして保管する施設）⁠があり、約7,500tのお米を集めています。管内の狭山丘陵地域は、埼玉県内の茶畑の面積の90％以上を占めています。日高市は、JAいるま野が扱う栗の総出荷量の75％以上を占めます。公式サイトに「県内随一の栗産地」⁠と記載があります。

働く場所は、川越市（本店）⁠、入間市（総合相談センター）⁠、狭山市（狭山茶センター）⁠、川越市（川越カントリーエレベーター）⁠で⁠す⁠。

募集している職種は、総合職コース、一般職コース、専門職コース、職務限定職コースです。

月平均の残業時間は3.5時間です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。埼玉県の中央値は12.0時間です。

有給休暇の取得率は62.3%です。埼玉県の中央値は71.9%です。

男性の育児休業取得率は0%です。埼玉県の中央値は66.6%です。女性の育児休業取得率は100%です。埼玉県の中央値は100%です。

管理職に占める女性の割合は12.8%です。埼玉県の中央値は6.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は69.2%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。埼玉県の中央値は72.5%です。労働者に占める女性の割合は45.2%です。埼玉県の中央値は28.8%です。役員に占める女性の割合は12.1%です。埼玉県の中央値は0%です。

中途採用の実績は16人で、男性8人、女性8人です。

制度・福利厚生には、職場内教育研修（OJT）⁠、集合教育研修（OFF-JT）⁠があります。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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