株式会社ナリコーへの質問と公式回答

Q: 株式会社ナリコーは、残業はどのくらいありますか？

月平均の残業時間は15.0時間です。対象は「基幹的な職種」です。千葉県の中央値は12.0時間です。

Q: 株式会社ナリコーは、育児休業は取れますか？

男性の育児休業取得率は100%です。対象は「正社員」です。千葉県の中央値は67%です。女性の育児休業取得率は75%です。対象は「正社員」です。千葉県の中央値は100%です。

Q: 株式会社ナリコーは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は7.9%です。千葉県の中央値は12%です。男女の賃金の差異（全労働者）は82.9%です。対象は「2025年10月1日～2026年9月30日」です。千葉県の中央値は71.6%です。労働者に占める女性の割合は17.5%です。対象は「正社員」です。千葉県の中央値は32.9%です。

Q: 株式会社ナリコーは、国の認定や表彰を受けていますか？

くるみん（2023年 2022年4月1日～2024年3月31日）の登録があります。

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社ナリコーのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます。

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ナリコーは、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

月平均の残業時間は15.0時間です。対象は「基幹的な職種」⁠で⁠す⁠。千葉県の中央値は12.0時間です。

有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ナリコーは、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

有給休暇の取得率は88.8%です。対象は「正社員・2025年4月1日～2026年3月31日 2025年度」です。千葉県の中央値は71.8%です。

育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ナリコーは、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は100%です。対象は「正社員」⁠で⁠す⁠。千葉県の中央値は67%です。女性の育児休業取得率は75%です。対象は「正社員」⁠で⁠す⁠。千葉県の中央値は100%です。

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ナリコーは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は7.9%です。千葉県の中央値は12%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は82.9%です。対象は「2025年10月1日～2026年9月30日」です。千葉県の中央値は71.6%です。労働者に占める女性の割合は17.5%です。対象は「正社員」⁠で⁠す⁠。千葉県の中央値は32.9%です。

いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ナリコーは、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

ハローワークにフルタイムの求人を掲載しています。

国の認定や表彰を受けていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ナリコーは、国の認定や表彰を受けていますか？

公開データでわかること

くるみん（2023年 2022年4月1日～2024年3月31日⁠）⁠の登録があります。

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ナリコーは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること