会社に質問する無料・名前は会社に伝わりません

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構

公務(従業員7,068人)

千葉県千葉市

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構への質問と公式回答

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます。

残業はどのくらいありますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構は、残業はどのくらいありますか?

公開データでわかること

月平均の残業時間は6.6時間です。対象は「正社員・令和7年度実績」です。千葉県の中央値は12.0時間です。

有給休暇は取れていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構は、有給休暇は取れていますか?

公開データでわかること

有給休暇の取得率は75.4%です。対象は「令和7年度実績」です。千葉県の中央値は71.8%です。

育児休業は取れますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構は、育児休業は取れますか?

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は80.3%です。対象は「令和7年度実績(小数第2位以下切り捨て)」です。千葉県の中央値は67%です。女性の育児休業取得率は94.8%です。対象は「令和7年度実績(小数第2位以下切り捨て)」です。千葉県の中央値は100%です。

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は13.9%です。千葉県の中央値は12%です。男女の賃金の差異(全労働者)⁠は74.7%です。対象は「2025年4月1日~2026年3月31日」です。千葉県の中央値は71.6%です。労働者に占める女性の割合は25.4%です。対象は「令和7年度実績」です。千葉県の中央値は32.9%です。役員に占める女性の割合は37.5%です。千葉県の中央値は0%です。

中途採用はしていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構は、中途採用はしていますか?

公開データでわかること

中途採用の実績は35人で、男性31人、女性4人です。対象は「令和7年度実績」です。

いま求人を出していますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構は、いま求人を出していますか?

公開データでわかること

ハローワークにフルタイム・パートタイムの求人を掲載しています。

国の認定や表彰を受けていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構は、国の認定や表彰を受けていますか?

公開データでわかること

えるぼし(2段階目)⁠、くるみん(2022年認定⁠)⁠の登録があります。

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構のご担当者さまへ この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。

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