株式会社内藤ハウスへの質問と公式回答

Q: 株式会社内藤ハウスは、育児休業は取れますか？

男性の育児休業取得率は100%です。対象は「正社員」です。山梨県の中央値は75%です。

Q: 株式会社内藤ハウスは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は0%です。山梨県の中央値は7.2%です。男女の賃金の差異（全労働者）は71.4%です。対象は「2025年9月1日～2026年8月31日」です。山梨県の中央値は73.5%です。労働者に占める女性の割合は15.1%です。対象は「正社員」です。山梨県の中央値は28.6%です。

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社内藤ハウスのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます。

育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社内藤ハウスは、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は100%です。対象は「正社員」⁠で⁠す⁠。山梨県の中央値は75%です。

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社内藤ハウスは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は0%です。山梨県の中央値は7.2%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は71.4%です。対象は「2025年9月1日～2026年8月31日」です。山梨県の中央値は73.5%です。労働者に占める女性の割合は15.1%です。対象は「正社員」⁠で⁠す⁠。山梨県の中央値は28.6%です。

中途採用はしていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社内藤ハウスは、中途採用はしていますか？

公開データでわかること

中途採用の実績は22人で、男性19人、女性3人です。

いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社内藤ハウスは、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

ハローワークにフルタイム・新卒・既卒の求人を掲載しています。

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社内藤ハウスは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること