株式会社ゴールへの質問と公式回答

建物のドアに付ける錠前のほか、スマートロック、カードで開ける錠、セキュリティシステム、防災システムを開発・製造・販売している会社です。ビル・ホテル・住宅など、さまざまな建物の課題に合わせて製品を提案しています。1914年の創業から、鍵と錠前の開発と製造を続けています。主な製品・サービスは、Arc FACE Home、LaresIA、インテリジェントスマートリーダーシステムAtoM-EG、非接触ICカードロックシステムJCLMシリーズ、逆マスター型非接触キーリーダーシステム、指紋錠FTLシステム、ディンプルキー・グランブイ（GV）シリンダー、GMS（ゴールメンテナンスステーション）⁠で⁠す⁠。

公式サイトに、日本で初めてシリンダー錠の国産化に取り組んだと記載があります。1972年にカードロックシステムを作り、ハイテクメーカーの事務所に使われました。全国200カ所以上に、経験10年以上などの基準で認めた鍵の修理・相談の代行店（GMS）⁠があります。

働く場所は、大阪市淀川区（本社）⁠、東京都港区（東京支店）⁠、鳥取県米子市（米子工場）⁠、徳島県阿波市（徳島工場）⁠で⁠す⁠。

募集している職種は、営業職、製造職です。

月平均の残業時間は11.0時間です。対象・時点は「基幹的な職種」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は11.7時間です。

有給休暇の取得率は75%です。大阪府の中央値は72.3%です。

男性の育児休業取得率は66%です。大阪府の中央値は68%です。女性の育児休業取得率は100%です。大阪府の中央値は100%です。

管理職に占める女性の割合は3%です。大阪府の中央値は8.3%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は67.4%です。対象・時点は「2024年10月1日～2025年9月30日」です。大阪府の中央値は72%です。役員に占める女性の割合は0%です。大阪府の中央値は5.9%です。

中途採用の実績は15人で、男性9人、女性6人です。

制度・福利厚生には、住宅手当、都市手当、営業手当、育児・介護休業制度、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇があります。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

公式サイトに載っている認定・表彰は、中小企業庁長官賞です。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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