ニプロ株式会社への質問と公式回答

医療機器、医薬品、医薬品用のガラス容器などの部材、再生医療の4つ⁠の分野で事業をしている医療メーカーです。人工透析に使う機器をはじめ、さまざまな医療機器を作って医療の現場に販売しています。自社の医薬品を開発・製造するほか、他社から医薬品の開発・製造を請け負う事業（CDMO事業）⁠もしています。主な製品・サービスは、ダイアライザ（人工腎臓）⁠、ステミラック ® 注、透析装置、輸液ポンプ、シリンジポンプ、ガラス管、バイアル、医療用ゴム栓です。

主力製品のダイアライザ（人工腎臓）⁠は⁠、人工透析が必要な多くの患者さんに使われています。工場で使う製造設備は外注せず、ほぼ自社で開発しています。従業員は4,714名⁠、グループ全体では38,593名です（2026年3月末日現在⁠）⁠。

働く場所は、摂津市（本社）⁠、草津市（生産技術センター）⁠、草津市（ニプロクリエイティブイノベーションセンター⁠）⁠、草津市（びわこ工場）⁠、大館市（大館工場）⁠、瀬戸市（愛知工場）⁠、羽村市（東京CPF）⁠、札幌市（再生医療研究所）⁠で⁠す⁠。

募集している職種は、医療画像システムの営業、整形外科医療機器の営業、再生医療等製品の営業、医療機器のメンテ、医療機器の生産設備の設計・開発（機械・電気）⁠、細胞培養スタッフ、海外向け商品開発・技術営業、経理です。

月平均の残業時間は15.5時間です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は11.7時間です。

有給休暇の取得率は73.5%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は72.3%です。

男性の育児休業取得率は72%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は68%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は100%です。

管理職に占める女性の割合は8.7%です。大阪府の中央値は8.3%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は69.2%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。大阪府の中央値は72%です。労働者に占める女性の割合は27.7%です。大阪府の中央値は29%です。役員に占める女性の割合は13.6%です。大阪府の中央値は5.9%です。

中途採用の実績は100人で、男性66人、女性34人です。

制度・福利厚生には、社内公募、階層別教育、言語教育プログラム、オンライン研修、自己啓発学習があります。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイムの求人を掲載しています。

しょくばらぼには、えるぼし（2段階目）⁠の登録があります。公式サイトに載っている認定・表彰は、えるぼし（2段階目）⁠で⁠す⁠。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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