NCS&A株式会社への質問と公式回答
会社からの公式回答
応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。NCS&A株式会社のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます(無料)。
どんな事業をしている会社ですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
NCS&A株式会社は、どんな事業をしている会社ですか?
公開データでわかること
業務に使うコンピューターシステムの開発・構築を行っています。民間企業や自治体向けに、介護、ホテル、税の申告などの業務を支えるシステムを扱っています。主な製品・サービスは、E.M.O®、REVERSE PLANET(リバースプラネット)®、The SWAT、i-honex Link、The確定申告Ⅴ、LUCIAD、料理人、AirsNeoです。主な取引先は、ホテルモントレ株式会社、株式会社三井住友銀行です。

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
NCS&A株式会社は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
公開データでわかること
既存システムの仕組みを見えるようにする事業で、20年の実績があると公式サイトに記載されています。従業員数は単体946名、連結1,228名です。

どこで働くことになりますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
NCS&A株式会社は、どこで働くことになりますか?
公開データでわかること
働く場所は、大阪市北区(本社)、大阪市浪速区(難波オフィス)、大阪市淀川区(新大阪オフィス)、尼崎市(尼崎オフィス)、千代田区(東京本社)、品川区(大井町オフィス)、名古屋市中村区(名古屋支社)です。

残業はどのくらいありますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
NCS&A株式会社は、残業はどのくらいありますか?
公開データでわかること
月平均の残業時間は11.4時間です。対象・時点は「正社員」です。大阪府の中央値は11.7時間です。

有給休暇は取れていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
NCS&A株式会社は、有給休暇は取れていますか?
公開データでわかること
有給休暇の取得率は87.1%です。大阪府の中央値は72.3%です。

育児休業は取れますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
NCS&A株式会社は、育児休業は取れますか?
公開データでわかること
男性の育児休業取得率は100%です。大阪府の中央値は68%です。女性の育児休業取得率は100%です。大阪府の中央値は100%です。

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
NCS&A株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
公開データでわかること
管理職に占める女性の割合は10.6%です。大阪府の中央値は8.3%です。男女の賃金の差異(全労働者)は79%です。対象・時点は「2025年4月1日~2026年3月31日」です。大阪府の中央値は72%です。労働者に占める女性の割合は29.4%です。対象・時点は「全体 946名 女性 278名」です。大阪府の中央値は29%です。役員に占める女性の割合は37.5%です。大阪府の中央値は5.9%です。

いま求人を出していますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
NCS&A株式会社は、いま求人を出していますか?
公開データでわかること
しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

国の認定や表彰を受けていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
NCS&A株式会社は、国の認定や表彰を受けていますか?
公開データでわかること
しょくばらぼには、くるみん(2018年認定)の登録があります。公式サイトに載っている認定・表彰は、健康経営優良法人2026、大阪市女性活躍リーディングカンパニー、子育てサポート企業認定「くるみん」、仕事と介護を両立できる職場環境「トモニン」です。

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
NCS&A株式会社は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
NCS&A株式会社は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

NCS&A株式会社のご担当者さまへ この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。
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