株式会社ディライトシステムへの質問と公式回答
会社からの公式回答
応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社ディライトシステムのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます(無料)。
どんな事業をしている会社ですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社ディライトシステムは、どんな事業をしている会社ですか?
公開データでわかること
スマートフォンやタブレットのアプリ、インターネットで使うアプリを開発し、システム開発を請け負っています。自治体向けに、ごみの分別を促すアプリを提供しています。主な製品・サービスは、さんあ〜る、Cogmo、@InfoCanal、たとえば変換、営業支援システム、車両予約システムです。

どこで働くことになりますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社ディライトシステムは、どこで働くことになりますか?
公開データでわかること
働く場所は、大阪市中央区(大阪本社)です。

どんな職種を募集していますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社ディライトシステムは、どんな職種を募集していますか?
公開データでわかること
募集している職種は、SE/プログラマ、ヘルプデスクスタッフ(プロジェクトリーダ)、運営管理(大手SNSによる海外ブランド通販サイト)です。

残業はどのくらいありますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社ディライトシステムは、残業はどのくらいありますか?
公開データでわかること
月平均の残業時間は12.0時間です。対象・時点は「正社員」です。大阪府の中央値は11.7時間です。

有給休暇は取れていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社ディライトシステムは、有給休暇は取れていますか?
公開データでわかること
有給休暇の取得率は33%です。対象・時点は「正社員」です。大阪府の中央値は72.3%です。

育児休業は取れますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社ディライトシステムは、育児休業は取れますか?
公開データでわかること
男性の育児休業取得率は0%です。対象・時点は「正社員」です。大阪府の中央値は68%です。女性の育児休業取得率は0%です。対象・時点は「正社員」です。大阪府の中央値は100%です。

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社ディライトシステムは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
公開データでわかること
管理職に占める女性の割合は0%です。大阪府の中央値は8.3%です。労働者に占める女性の割合は14.2%です。対象・時点は「正社員」です。大阪府の中央値は29%です。役員に占める女性の割合は0%です。大阪府の中央値は5.9%です。

中途採用はしていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社ディライトシステムは、中途採用はしていますか?
公開データでわかること
中途採用の実績は18人で、男性18人、女性0人です。

どんな制度や福利厚生がありますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社ディライトシステムは、どんな制度や福利厚生がありますか?
公開データでわかること
制度・福利厚生には、交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用保険・厚生年金・健康保険)、健康診断(年1回)、退職金規定有り、週休2日制(土・日)、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社6か月後から付与)があります。

いま求人を出していますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社ディライトシステムは、いま求人を出していますか?
公開データでわかること
しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社ディライトシステムは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社ディライトシステムは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社ディライトシステムは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

株式会社ディライトシステムのご担当者さまへ この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。
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