株式会社ヨータイへの質問と公式回答

鉄鋼、セメント、ガラス、電子部品などの産業向けに、高温に耐える材料を製造・販売しています。自社の材料を使い、工場の炉の内側を保護する部分の設計・施工・メンテナンスも行っています。主な製品・サービスは、定形耐火物、不定形耐火物、セラミック焼成用道具材、焼成炉用炉材です。主な取引先は、日本製鉄(株)、JFEスチール(株)、住友金属鉱山(株)、住友大阪セメント(株)、AGC(株)、荏原環境プラント(株)、京セラ(株)、東海カーボン(株)です。

公式サイトに、国内の定形耐火物の約21％を生産し、生産量は日本1と記載されています。電子部品向けには、高純度の原料を使った材料を製造しています。

働く場所は、貝塚市（本社）⁠、文京区（東京支社）⁠、北九州市（九州支社）⁠、瑞浪市（名古屋支社）⁠、備前市（岡山支社）⁠、備前市（日生工場）⁠、備前市（吉永工場）⁠、備前市（吉永工場第二製造所）⁠で⁠す⁠。

募集している職種は、総合職（技術系・事務系）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は16.1時間です。対象・時点は「正社員・2025年4月～2026年3月 平均」です。大阪府の中央値は11.7時間です。

有給休暇の取得率は75.6%です。大阪府の中央値は72.3%です。

女性の育児休業取得率は0%です。大阪府の中央値は100%です。

管理職に占める女性の割合は0%です。大阪府の中央値は8.3%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は71.2%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。大阪府の中央値は72%です。労働者に占める女性の割合は6%です。大阪府の中央値は29%です。役員に占める女性の割合は12.5%です。大阪府の中央値は5.9%です。

中途採用の実績は11人で、男性9人、女性2人です。時点は「2023年度 2024年度」です。

制度・福利厚生には、単身寮・社宅 制度、資格取得推進制度、1/4 休暇制度、団体長期障害 所得補償保険 （GLTD）⁠、従業員持株会、婚活アプリ、永年勤続 表彰制度、新卒者 入社お祝い金があります。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイム・新卒・既卒の求人を掲載しています。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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