株式会社ヤマナカへの質問と公式回答

「食」⁠を通じて地域のお客様と関わってきた会社で、お店「ヤマナカ」⁠と「フランテ」⁠を運営しています。製法や素材にこだわった自社のオリジナル商品を作り、ヤマナカとフランテのお店で売っています。主な製品・サービスは、Yamanakaスター、ヤマナカオンライン予約・注文サービス、グラッチェカードです。

オリジナル商品の中に、原料・製法・産地を選んだ高品質の商品の系統があります。役職定年制度をなくしたことを公式サイトで知らせています。証券コード8190の会社で、決算短信や統合報告書を公式サイトに載せています。

月平均の残業時間は23.1時間です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。愛知県の中央値は14.4時間です。

有給休暇の取得率は50%です。愛知県の中央値は73.5%です。

男性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。愛知県の中央値は67%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。愛知県の中央値は100%です。

管理職に占める女性の割合は1.9%です。愛知県の中央値は5.8%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は47.3%です。対象・時点は「2025年3月21日～2026年3月20日」です。愛知県の中央値は69.9%です。労働者に占める女性の割合は19.2%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。愛知県の中央値は28.4%です。役員に占める女性の割合は28.6%です。愛知県の中央値は10%です。

中途採用の実績は5人で、男性4人、女性1人です。

制度・福利厚生には、育児・介護制度があります。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

しょくばらぼには、えるぼし（3段階目）⁠の登録があります。公式サイトに載っている認定・表彰は、えるぼし（3段階目）⁠で⁠す⁠。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。