株式会社R4への質問と公式回答

男性の育児休業取得率は0%です。対象・時点は「営業職」です。愛知県の中央値は67%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「営業職」です。愛知県の中央値は100%です。

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社R4のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社R4は、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は0%です。対象・時点は「営業職」⁠で⁠す⁠。愛知県の中央値は67%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「営業職」⁠で⁠す⁠。愛知県の中央値は100%です。

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社R4は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は50%です。愛知県の中央値は5.8%です。労働者に占める女性の割合は52%です。対象・時点は「営業職」⁠で⁠す⁠。愛知県の中央値は28.4%です。役員に占める女性の割合は40%です。愛知県の中央値は10%です。

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社R4は、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社R4は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること