パナソニックHVAC＆CC株式会社への質問と公式回答

家庭用エアコン、空気の質を整える製品、ヒートポンプ給湯機などの水まわり製品、エアコン用の部品、冷凍機を作っています。開発と製造だけでなく、販売・工事・アフターサービスも行っています。住宅、オフィス、店舗、物流の現場に向けて、空気・水・食に関わる製品を届けています。主な製品・サービスは、家庭用エアコン、ヒートポンプ給湯機、冷凍機、エコキュート、電気ホームシャワー、換気扇、空気清浄機、コンプレッサーです。主な取引先は、セブン-イレブンです。

空気と水の技術を持つ空質空調社と、冷やす・温める技術を持つコールドチェーンソリューションズ社が統合し、2026年4月⁠にできた会社です。公式サイトに、グループとして100年を超える歩みがあると書かれています。自然冷媒を使う製品を増やしています。製品を作ってから使い終わるまでのCO2排出量を減らす取り組みも進めています。

募集している職種は、研究開発、設計開発、生産技術、品質管理/品質保証、情報システム（社内SE）⁠、営業（国内/海外）⁠、営業企画/販売促進、人事です。

月平均の残業時間は24.8時間です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は11.7時間です。

有給休暇の取得率は76%です。対象・時点は「正社員・海外勤務者除く(平均19.0日取得/25日付与）」です。大阪府の中央値は72.3%です。

男性の育児休業取得率は78%です。対象・時点は「正社員・配偶者出産を事由とする休暇を含む」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は68%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員・配偶者出産を事由とする休暇を含む」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は100%です。

管理職に占める女性の割合は6.3%です。大阪府の中央値は8.3%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は78%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。大阪府の中央値は72%です。労働者に占める女性の割合は15.5%です。対象・時点は「正社員・再雇用社員を除く」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は29%です。役員に占める女性の割合は0%です。大阪府の中央値は5.9%です。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

しょくばらぼには、くるみん（2007年認定⁠）⁠の登録があります。公式サイトに載っている認定・表彰は、くるみん（2007年認定）です。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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