有限会社ワコーへの質問と公式回答
会社からの公式回答
応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。有限会社ワコーのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます(無料)。
どんな事業をしている会社ですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
有限会社ワコーは、どんな事業をしている会社ですか?
公開データでわかること
パソコンとデザインを学ぶ「WASパソコンマルチメディアスクール」を運営している会社です。仕事を探している人に向けて、県や国の機関から任された職業訓練を行っています。主な製品・サービスは、WASパソコンマルチメディアスクールです。

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
有限会社ワコーは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
公開データでわかること
愛知県の2024年度委託訓練教育機関と、高齢・障害・求職者雇用支援機構の令和6年度求職者支援訓練教育機関になっています。デザインの力で問題を解決する考え方を育てることを、学校の理念にしています。

どこで働くことになりますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
有限会社ワコーは、どこで働くことになりますか?
公開データでわかること
働く場所は、名古屋市天白区(本社)、名古屋市天白区(訓練施設)です。

残業はどのくらいありますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
有限会社ワコーは、残業はどのくらいありますか?
公開データでわかること
月平均の残業時間は7.0時間です。対象・時点は「基幹的な職種」です。愛知県の中央値は14.4時間です。

有給休暇は取れていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
有限会社ワコーは、有給休暇は取れていますか?
公開データでわかること
有給休暇の取得率は61.2%です。愛知県の中央値は73.5%です。

育児休業は取れますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
有限会社ワコーは、育児休業は取れますか?
公開データでわかること
男性の育児休業取得率は0%です。対象・時点は「対象とする労働者すべて」です。愛知県の中央値は67%です。女性の育児休業取得率は0%です。対象・時点は「対象とする労働者すべて」です。愛知県の中央値は100%です。

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
有限会社ワコーは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
公開データでわかること
管理職に占める女性の割合は50%です。愛知県の中央値は5.8%です。役員に占める女性の割合は100%です。愛知県の中央値は10%です。

中途採用はしていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
有限会社ワコーは、中途採用はしていますか?
公開データでわかること
中途採用の実績は2人で、男性0人、女性2人です。

いま求人を出していますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
有限会社ワコーは、いま求人を出していますか?
公開データでわかること
しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

国の認定や表彰を受けていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
有限会社ワコーは、国の認定や表彰を受けていますか?
公開データでわかること
しょくばらぼには、えるぼし(2段階目)の登録があります。公式サイトに載っている認定・表彰は、えるぼし(2段階目)です。

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
有限会社ワコーは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
有限会社ワコーは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

有限会社ワコーのご担当者さまへ この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。
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