株式会社ストライプインターナショナルへの質問と公式回答

アースミュージック&エコロジー、アメリカン ホリック、グリーン パークスなど、服のブランドを持つ会社です。全国の直営店で、来店したお客様に服を売っています。店の販売スタッフは「ライフスタイルアドバイザー」⁠と呼ばれています。服の組み合わせを提案するほか、話題のイベントや店の近くのおすすめの場所も紹介します。主な製品・サービスは、アースミュージック&エコロジー、アメリカン ホリック、グリーン パークス、イェッカ ヴェッカ、ガレージ オブ グッド クロージング、クラフト スタンダード ブティック、コエ ドーナツ、メゾンドフルールです。

スタッフの8割は、接客の経験がない状態で入社しています。アルバイトは週2日・1日4時間から働けます。身についたスキルに応じて時給が上がります。

募集している職種は、店長候補（総合職）⁠、店長候補（地域限定職）⁠、ショップスタッフ（中途採用）⁠、アパレル販売スタッフ、アパレルの短期軽作業スタッフ、ショップサポートスタッフ【バックヤード、商品管理等】⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は4.5時間です。対象・時点は「雇用管理区分別の正社員・非正社員」⁠で⁠す⁠。岡山県の中央値は11.0時間です。

有給休暇の取得率は75%です。岡山県の中央値は59%です。

男性の育児休業取得率は50%です。岡山県の中央値は56.3%です。女性の育児休業取得率は100%です。岡山県の中央値は100%です。

管理職に占める女性の割合は37%です。岡山県の中央値は4.2%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は54.5%です。対象・時点は「2025年2月1日～2026年1月31日」です。岡山県の中央値は72%です。労働者に占める女性の割合は97%です。岡山県の中央値は23.5%です。役員に占める女性の割合は0%です。岡山県の中央値は0%です。

中途採用の実績は26人で、男性2人、女性24人です。時点は「直近事業年度の実績である」⁠で⁠す⁠。

制度・福利厚生には、メンター制度、キャリアアクション制度、資格取得支援制度、ホリデー制度、ライフスタイル休暇、ウェルカムバック制度、住宅支援、一人暮らし手当があります。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

しょくばらぼには、えるぼし（3段階目）⁠、くるみん（2015年認定⁠）⁠の登録があります。公式サイトに載っている認定・表彰は、えるぼし、くるみん、おかやま子育て応援宣言企業です。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。