株式会社システック井上への質問と公式回答
会社からの公式回答
応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社システック井上のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます。
残業はどのくらいありますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社システック井上は、残業はどのくらいありますか?
公開データでわかること
月平均の残業時間は15.3時間です。対象は「基幹的な職種」です。長崎県の中央値は11.6時間です。月平均の所定外労働時間は14.0時間です。長崎県の中央値は3.0時間です。

有給休暇は取れていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社システック井上は、有給休暇は取れていますか?
公開データでわかること
有給休暇の取得率は75.3%です。長崎県の中央値は70.2%です。正社員の有給休暇取得日数は16.4日です。長崎県の中央値は13.5日です。

長く働いている人は多いですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社システック井上は、長く働いている人は多いですか?
公開データでわかること
正社員の平均継続勤務年数は15.8年です。長崎県の中央値は11.8年です。従業員の平均年齢は38.3歳です。長崎県の中央値は46.8歳です。

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社システック井上は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
公開データでわかること
直近3年度に新卒を31人採用し、そのうち離職した人は3人です(前年度13人中0人・2年度前9人中2人・3年度前9人中1人)。離職率にすると9.7%です。

育児休業は取れますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社システック井上は、育児休業は取れますか?
公開データでわかること
男性の育児休業取得率は100%です。対象は「正社員」です。長崎県の中央値は50%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象は「正社員」です。長崎県の中央値は100%です。

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社システック井上は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
公開データでわかること
管理職に占める女性の割合は9.6%です。長崎県の中央値は21.1%です。男女の賃金の差異(全労働者)は66.8%です。対象は「2024年12月1日~2025年11月30日」です。長崎県の中央値は72.6%です。労働者に占める女性の割合は21%です。対象は「正社員」です。長崎県の中央値は54.8%です。役員に占める女性の割合は33.3%です。長崎県の中央値は11.4%です。

いま求人を出していますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社システック井上は、いま求人を出していますか?
公開データでわかること
ハローワークにフルタイムの求人を掲載しています。

国の認定や表彰を受けていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社システック井上は、国の認定や表彰を受けていますか?
公開データでわかること
くるみん(2024年認定)、ユースエール(2025年度)の登録があります。

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社システック井上は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社システック井上は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

株式会社システック井上のご担当者さまへ この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。
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