残業はどのくらいありますか？
編集部が
ダイワ工業株式会社は、残業はどのくらいありますか？
公開データで
月平均の残業時間は4.3時間です。対象は「基幹的な職種・令和6年度実績」です。秋田県の中央値は7.0時間です。月平均の所定外労働時間は6.3時間です。秋田県の中央値は6.3時間です。
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製造業
秋
ダイワ工業株式会社への質問と公式回答
会社からの公式回答
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残業は
有給休暇は取れていますか？
編集部が
ダイワ工業株式会社は、有給休暇は取れていますか？
公開データで
有給休暇の取得率は83%です。対象は「正社員」です。秋田県の中央値は69%です。正社員の有給休暇取得日数は14.0日です。秋田県の中央値は15.6日です。
長く働いている人は多いですか？
編集部が
ダイワ工業株式会社は、長く働いている人は多いですか？
公開データで
正社員の平均継続勤務年数は19.5年です。秋田県の中央値は15.0年です。従業員の平均年齢は45.2歳です。秋田県の中央値は41.7歳です。
新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？
編集部が
ダイワ工業株式会社は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？
公開データで
直近3年度に新卒を2人採用し、そのうち離職した人は0人です（前年度0人中0人・2年度前1人中0人・3年度前1人中0人）。離職率にすると0%です。
育児休業は取れますか？
編集部が
ダイワ工業株式会社は、育児休業は取れますか？
公開データで
男性の育児休業取得率は16%です。秋田県の中央値は75%です。女性の育児休業取得率は75%です。秋田県の中央値は100%です。
女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？
編集部が
ダイワ工業株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？
公開データで
管理職に占める女性の割合は0%です。秋田県の中央値は18.4%です。男女の賃金の差異（全労働者）は87.4%です。対象は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。秋田県の中央値は77.0%です。労働者に占める女性の割合は25.3%です。秋田県の中央値は41%です。
中途採用はしていますか？
編集部が
ダイワ工業株式会社は、中途採用はしていますか？
公開データで
中途採用の実績は20人で、男性17人、女性3人です。
いま求人を出していますか？
編集部が
ダイワ工業株式会社は、いま求人を出していますか？
公開データで
ハローワークにフルタイム・新卒・既卒の求人を掲載しています。
国の認定や表彰を受けていますか？
編集部が
ダイワ工業株式会社は、国の認定や表彰を受けていますか？
公開データで
くるみん（2023年認定）の登録があります。
ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？
編集部が
ダイワ工業株式会社は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？
編集部が
ダイワ工業株式会社は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
現場の安全対策はどうしていますか？
編集部が
ダイワ工業株式会社は、現場の安全対策はどうしていますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
夜勤や交代勤務はありますか？
編集部が
ダイワ工業株式会社は、夜勤や交代勤務はありますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
機械や設備を触ったことがない人にも、一から教えてもらえますか？
編集部が
ダイワ工業株式会社は、機械や設備を触ったことがない人にも、一から教えてもらえますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
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