株式会社クック・チャム四国への質問と公式回答

Q: 株式会社クック・チャム四国は、育児休業は取れますか？

男性の育児休業取得率は0%です。対象・時点は「正社員・正社員に地域限定社員含む」です。愛媛県の中央値は50%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員・正社員に地域限定社員含む」です。愛媛県の中央値は100%です。

Q: 株式会社クック・チャム四国は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は57.1%です。愛媛県の中央値は6.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）は64.4%です。対象・時点は「2024年12月1日～2025年11月30日」です。愛媛県の中央値は68.6%です。労働者に占める女性の割合は83.3%です。対象・時点は「正社員・正社員に地域限定社員含む」です。愛媛県の中央値は30.9%です。

Q: 株式会社クック・チャム四国は、中途採用はしていますか？

中途採用の実績は2人で、男性0人、女性2人です。時点は「正社員に限る」です。

Q: 株式会社クック・チャム四国は、国の認定や表彰を受けていますか？

しょくばらぼには、くるみん（2011年認定 2014年認定）の登録があります。

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社クック・チャム四国のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社クック・チャム四国は、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は0%です。対象・時点は「正社員・正社員に地域限定社員含む」⁠で⁠す⁠。愛媛県の中央値は50%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員・正社員に地域限定社員含む」⁠で⁠す⁠。愛媛県の中央値は100%です。

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社クック・チャム四国は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は57.1%です。愛媛県の中央値は6.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は64.4%です。対象・時点は「2024年12月1日～2025年11月30日」です。愛媛県の中央値は68.6%です。労働者に占める女性の割合は83.3%です。対象・時点は「正社員・正社員に地域限定社員含む」⁠で⁠す⁠。愛媛県の中央値は30.9%です。

中途採用はしていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社クック・チャム四国は、中途採用はしていますか？

公開データでわかること

中途採用の実績は2人で、男性0人、女性2人です。時点は「正社員に限る」⁠で⁠す⁠。

いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社クック・チャム四国は、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにパートタイムの求人を掲載しています。

国の認定や表彰を受けていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社クック・チャム四国は、国の認定や表彰を受けていますか？

公開データでわかること

しょくばらぼには、くるみん（2011年認定 2014年認定⁠）⁠の登録があります。

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社クック・チャム四国は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること