新居浜医療福祉生活協同組合への質問と公式回答

Q: 新居浜医療福祉生活協同組合は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は86.7%です。愛媛県の中央値は6.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）は92.9%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。愛媛県の中央値は68.6%です。労働者に占める女性の割合は100%です。愛媛県の中央値は30.9%です。役員に占める女性の割合は61.9%です。愛媛県の中央値は8.9%です。

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。新居浜医療福祉生活協同組合のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

新居浜医療福祉生活協同組合は、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は0%です。愛媛県の中央値は50%です。女性の育児休業取得率は100%です。愛媛県の中央値は100%です。

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

新居浜医療福祉生活協同組合は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は86.7%です。愛媛県の中央値は6.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は92.9%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。愛媛県の中央値は68.6%です。労働者に占める女性の割合は100%です。愛媛県の中央値は30.9%です。役員に占める女性の割合は61.9%です。愛媛県の中央値は8.9%です。

いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

新居浜医療福祉生活協同組合は、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイム・パートタイムの求人を掲載しています。

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

新居浜医療福祉生活協同組合は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること