株式会社三井E＆Sへの質問と公式回答

Q: 株式会社三井E＆Sは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は4%です。東京都の中央値は11.6%です。男女の賃金の差異（全労働者）は82.7%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。東京都の中央値は73.2%です。労働者に占める女性の割合は8%です。東京都の中央値は32.5%です。役員に占める女性の割合は28.6%です。東京都の中央値は8.3%です。

Q: 株式会社三井E＆Sは、国の認定や表彰を受けていますか？

しょくばらぼには、くるみん（2017年認定 2020年認定）、プラチナくるみん（2026年認定）の登録があります。

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社三井E＆Sのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社三井E＆Sは、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は93%です。東京都の中央値は69.2%です。女性の育児休業取得率は100%です。東京都の中央値は100%です。

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社三井E＆Sは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は4%です。東京都の中央値は11.6%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は82.7%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。東京都の中央値は73.2%です。労働者に占める女性の割合は8%です。東京都の中央値は32.5%です。役員に占める女性の割合は28.6%です。東京都の中央値は8.3%です。

いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社三井E＆Sは、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークに新卒・既卒の求人を掲載しています。

国の認定や表彰を受けていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社三井E＆Sは、国の認定や表彰を受けていますか？

公開データでわかること

しょくばらぼには、くるみん（2017年認定 2020年認定⁠）⁠、プラチナくるみん（2026年認定⁠）⁠の登録があります。

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社三井E＆Sは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること