ソニーデジタルネットワークアプリケーションズ株式会社への質問と公式回答

ソニーグループの商品やサービスに使うソフトウェアを企画・開発し、商品にする会社です。パソコン「VAIO」⁠のソフトウェア開発から始まり、今はスマホ・カメラ・テレビ・半導体などのソフトウェアも作っています。画面や使い勝手の設計から、仕様決め・プログラム作り・動作確認まで、製品にするまでの仕事をほぼすべて受け持っています。主な製品・サービスは、Sound Connect、Music Center、BRAVIA Connect、Video & TV SideView、million momentsです。主な取引先は、ソニー株式会社、日本郵便株式会社、ソニーミュージックソリューションズ、MUSVI株式会社です。

ソニーグループのソフトウェア開発のプロジェクトが常に約80動いていて、いろいろな開発を経験できます。年次有給休暇は年間20日で、2025年度の取得率は約77%（約16日）です。生成AIやクラウドなど6つ⁠の技術領域で、プロジェクトをまたいだ技術強化と人材育成をしています。

働く場所は、横浜市西区（本社・ソニーシティみなとみらい⁠）⁠、品川・大崎（ソニーの事業所）⁠で⁠す⁠。

有給休暇の取得率は76.7%です。対象・時点は「集計時点 契約社員在籍者3名」⁠で⁠す⁠。神奈川県の中央値は73.9%です。

男性の育児休業取得率は100%です。神奈川県の中央値は66.7%です。女性の育児休業取得率は100%です。神奈川県の中央値は100%です。

管理職に占める女性の割合は14.3%です。神奈川県の中央値は7.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は94.8%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。神奈川県の中央値は74.5%です。労働者に占める女性の割合は11.1%です。神奈川県の中央値は25.1%です。

中途採用の実績は10人で、男性10人、女性0人です。

制度・福利厚生には、月間フレックスタイム制、エキスパート制度（裁量労働制）⁠、フレキシブルワーク制度、育児休暇、育児休職、入社支度金、ソニー社員持ち株会、FP相談室があります。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

しょくばらぼには、えるぼし（2段階目）⁠の登録があります。公式サイトに載っている認定・表彰は、イクメン企業宣言、トモニン登録、えるぼし（2段階目）⁠で⁠す⁠。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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