株式会社アライブメディケア

Q: 株式会社アライブメディケアは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は21.4%です。東京都の中央値は11.6%です。男女の賃金の差異（全労働者）は85%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。東京都の中央値は73.2%です。役員に占める女性の割合は0%です。東京都の中央値は8.3%です。

医療・福祉（従業員484人）

東京都杉並区

この会社に質問する

杉並区の医療・福祉。八角形の8項目⁠のうち3項目⁠を公表しています。

数字で見る株式会社アライブメディケア

女性管理職の割合: 21.4%

特徴

女性管理職がいる
男性の育休取得あり
正社員を募集中

株式会社アライブメディケアは、東京都杉並区の医療・福祉（従業員484人）⁠で⁠す⁠。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年8月27日⁠、取得は2026年10月23日です。

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社アライブメディケアのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社アライブメディケアは、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は50%です。東京都の中央値は69.2%です。女性の育児休業取得率は100%です。東京都の中央値は100%です。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社アライブメディケアは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は21.4%です。東京都の中央値は11.6%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は85%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。東京都の中央値は73.2%です。役員に占める女性の割合は0%です。東京都の中央値は8.3%です。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社アライブメディケアは、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイム・パートタイムの求人を掲載しています。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社アライブメディケアは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社アライブメディケアは、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社アライブメディケアは、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社アライブメディケアは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社アライブメディケアは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

夜勤や交代勤務はありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社アライブメディケアは、夜勤や交代勤務はありますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

仕事に要る資格の取得は、会社が支えてくれますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社アライブメディケアは、仕事に要る資格の取得は、会社が支えてくれますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

一人が受け持つ利用者・患者の数は、どのくらいですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社アライブメディケアは、一人が受け持つ利用者・患者の数は、どのくらいですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

採用の数字（全項目）

管理職に占める女性の割合

21.4%

この会社21.4%

東京都の中央値11.6%

医療・福祉の中央値（東京都）50%

県内上位33%比較表 1511位／4956社

男女の賃金の差異（全労働者）

85%

2025年4月1日～2026年3月31日

この会社85%

東京都の中央値73.2%

医療・福祉の中央値（東京都）82.5%

県内上位17%比較表 660位／4135社

男性の育児休業取得率

50%

この会社50%

東京都の中央値69.2%

医療・福祉の中央値（東京都）55.6%

県内下位35%比較表 2583位／3983社

女性の育児休業取得率

100%

この会社100%

東京都の中央値100%

医療・福祉の中央値（東京都）100%

県内上位40%比較表 1537位／3917社

役員に占める女性の割合

この会社0%

東京都の中央値8.3%

医療・福祉の中央値（東京都）21.1%

県内下位21%比較表 2526位／3558社

ハローワークの求人: 掲載あり：フルタイムパートタイム
国の認定・表彰: 登録なし
制度（ありと公表）: 公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

株式会社アライブメディケアのご担当者さまへ　この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。

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