株式会社小田急プラネットへの質問と公式回答
会社からの公式回答
応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社小田急プラネットのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます(無料)。
残業はどのくらいありますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社小田急プラネットは、残業はどのくらいありますか?
公開データでわかること
月平均の残業時間は5.4時間です。対象・時点は「出向受入社員・嘱託社員含む」です。東京都の中央値は12.4時間です。

有給休暇は取れていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社小田急プラネットは、有給休暇は取れていますか?
公開データでわかること
有給休暇の取得率は94.2%です。対象・時点は「正社員」です。東京都の中央値は73%です。

育児休業は取れますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社小田急プラネットは、育児休業は取れますか?
公開データでわかること
女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「男性に対象者なし」です。東京都の中央値は100%です。

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社小田急プラネットは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
公開データでわかること
管理職に占める女性の割合は33.3%です。東京都の中央値は11.6%です。男女の賃金の差異(全労働者)は84.9%です。対象・時点は「2025年4月1日~2026年3月31日」です。東京都の中央値は73.2%です。労働者に占める女性の割合は61.7%です。対象・時点は「出向受入社員を含む」です。東京都の中央値は32.5%です。役員に占める女性の割合は0%です。東京都の中央値は8.3%です。

中途採用はしていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社小田急プラネットは、中途採用はしていますか?
公開データでわかること
中途採用の実績は9人で、男性4人、女性5人です。時点は「年度内退職者を除く」です。

いま求人を出していますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社小田急プラネットは、いま求人を出していますか?
公開データでわかること
しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社小田急プラネットは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社小田急プラネットは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社小田急プラネットは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

株式会社小田急プラネットのご担当者さまへ この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。
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