株式会社ヴィアックスへの質問と公式回答

管理職に占める女性の割合は64.6%です。東京都の中央値は11.6%です。男女の賃金の差異（全労働者）は77%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。東京都の中央値は73.2%です。

しょくばらぼには、えるぼし（3段階目）の登録があります。

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社ヴィアックスのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ヴィアックスは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は64.6%です。東京都の中央値は11.6%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は77%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。東京都の中央値は73.2%です。

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ヴィアックスは、中途採用はしていますか？

公開データでわかること

中途採用の実績は3人で、男性1人、女性2人です。

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ヴィアックスは、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイム・パートタイムの求人を掲載しています。

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ヴィアックスは、国の認定や表彰を受けていますか？

公開データでわかること

しょくばらぼには、えるぼし（3段階目）⁠の登録があります。

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ヴィアックスは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること