日東グローブシップ・カストディアル・サービス株式会社への質問と公式回答
会社からの公式回答
応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。日東グローブシップ・カストディアル・サービス株式会社のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）。
女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？
編集部の質問
編集部が用意した質問
日東グローブシップ・カストディアル・サービス株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？
公開データでわかること
管理職に占める女性の割合は15.7%です。東京都の中央値は11.6%です。男女の賃金の差異（全労働者）は81.4%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。東京都の中央値は73.2%です。労働者に占める女性の割合は31.1%です。対象・時点は「正社員・労働者（従業員）に占める女性労働者の割合」です。東京都の中央値は32.5%です。
いま求人を出していますか？
編集部の質問
編集部が用意した質問
日東グローブシップ・カストディアル・サービス株式会社は、いま求人を出していますか？
公開データでわかること
しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイム・パートタイムの求人を掲載しています。
日東グローブシップ・カストディアル・サービス株式会社のご担当者さまへ この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。
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