神奈川トヨタ自動車株式会社への質問と公式回答

クルマに関わるサービスを、個人のお客様と法人のお客様の両方に提供しています。法人には、移動に関わる困りごとを解決するサービスを用意しています。法人向けには、仕事の使い方に合わせて車の荷台や車内を作り変える仕事（架装）⁠を手がけています。主な製品・サービスは、Mobile Work Design®、運転ヘルスチェック®、サポカー体験、60歳以上限定 新車ご購入プラン、免許返納サポートです。

2023年4月から神奈川県公安委員会の委託を受け、正式な認知機能検査を行っています。令和3年8月20日に、神奈川県警察と高齢の運転者を支える協定を結んでいます。心の健康の相談を受ける専門の部署があり、臨床心理士や精神保健福祉士に相談できます。

働く場所は、平塚市（平塚四之宮店）⁠、小田原市（小田原店）⁠、横須賀市（横須賀久里浜店）⁠で⁠す⁠。

募集している職種は、営業職、事務職、エンジニア職、レセプションスタッフ、レクサスセールスコンサルタント、中古車営業スタッフ、本社渉外広報部です。

月平均の残業時間は24.7時間です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。神奈川県の中央値は12.1時間です。

有給休暇の取得率は49.5%です。神奈川県の中央値は73.9%です。

男性の育児休業取得率は5.3%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。神奈川県の中央値は66.7%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。神奈川県の中央値は100%です。

管理職に占める女性の割合は2.3%です。神奈川県の中央値は7.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は75.4%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。神奈川県の中央値は74.5%です。労働者に占める女性の割合は6%です。神奈川県の中央値は25.1%です。

中途採用の実績は22人で、男性17人、女性5人です。時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。

制度・福利厚生には、勤務時間選択制度、ノー残業デー、短時間勤務制度、予防接種の費用補填、婦人科健診の費用補填、２４時間電話健康相談・チャット相談サービスがあります。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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