会社に質問する無料・名前は会社に伝わりません

株式会社AOKI

スーツ、礼服、ジャケット、コート、ワイシャツなど、仕事や冠婚葬祭で着る服を男女向けに売っています。

神奈川県横浜市

株式会社AOKIへの質問と公式回答

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社AOKIのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます(無料)⁠。

どんな事業をしている会社ですか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社AOKIは、どんな事業をしている会社ですか?

公開データでわかること

スーツ、礼服、ジャケット、コート、ワイシャツなど、仕事や冠婚葬祭で着る服を男女向けに売っています。店舗とオンラインショップの両方で販売しています。主な製品・サービスは、洗えるスーツ、らくQパンツ、ノンアイロンシャツ、究極ニット365、スーツ屋が仕立てたシリーズ、スフレエアーヒート 中綿リバーシブルコートです。

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社AOKIは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?

公開データでわかること

「スーツ屋の仕立てたシリーズ」⁠は⁠、シリーズ累計で60万着を超えて売れたと公式サイトに記載があります。日本女子大学と一緒に、服を実際に着て確かめる実験をしています。

残業はどのくらいありますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社AOKIは、残業はどのくらいありますか?

公開データでわかること

月平均の残業時間は13.7時間です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。神奈川県の中央値は12.1時間です。

有給休暇は取れていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社AOKIは、有給休暇は取れていますか?

公開データでわかること

有給休暇の取得率は75.8%です。神奈川県の中央値は73.9%です。

育児休業は取れますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社AOKIは、育児休業は取れますか?

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は83.3%です。対象・時点は「正社員・育児休業をした男性に出生時育児休業取得者も含む」⁠で⁠す⁠。神奈川県の中央値は66.7%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員・育児休業をした男性に出生時育児休業取得者も含む」⁠で⁠す⁠。神奈川県の中央値は100%です。

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社AOKIは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は7.6%です。神奈川県の中央値は7.7%です。男女の賃金の差異(全労働者)⁠は44.5%です。対象・時点は「2025年4月1日~2026年3月31日」です。神奈川県の中央値は74.5%です。労働者に占める女性の割合は36%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。神奈川県の中央値は25.1%です。役員に占める女性の割合は0%です。神奈川県の中央値は4.8%です。

中途採用はしていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社AOKIは、中途採用はしていますか?

公開データでわかること

中途採用の実績は27人で、男性18人、女性9人です。時点は「全世代対象」⁠で⁠す⁠。

いま求人を出していますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社AOKIは、いま求人を出していますか?

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社AOKIは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社AOKIは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

株式会社AOKIのご担当者さまへ この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。

会社として回答する
株式会社AOKIに質問する