株式会社ココルポートへの質問と公式回答

Q: 株式会社ココルポートは、育児休業は取れますか？

男性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」です。神奈川県の中央値は66.7%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」です。神奈川県の中央値は100%です。

Q: 株式会社ココルポートは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は51.7%です。神奈川県の中央値は7.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）は90.5%です。対象・時点は「2025年7月1日～2026年6月30日」です。神奈川県の中央値は74.5%です。労働者に占める女性の割合は63.8%です。対象・時点は「正社員」です。神奈川県の中央値は25.1%です。

Q: 株式会社ココルポートは、国の認定や表彰を受けていますか？

しょくばらぼには、くるみん（2025年認定）の登録があります。

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社ココルポートのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ココルポートは、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。神奈川県の中央値は66.7%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。神奈川県の中央値は100%です。

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ココルポートは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は51.7%です。神奈川県の中央値は7.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は90.5%です。対象・時点は「2025年7月1日～2026年6月30日」です。神奈川県の中央値は74.5%です。労働者に占める女性の割合は63.8%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。神奈川県の中央値は25.1%です。

いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ココルポートは、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークに新卒・既卒の求人を掲載しています。

国の認定や表彰を受けていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ココルポートは、国の認定や表彰を受けていますか？

公開データでわかること

しょくばらぼには、くるみん（2025年認定⁠）⁠の登録があります。

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ココルポートは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること