デジタルプロセス株式会社への質問と公式回答

自動車・半導体・精密機器などのメーカーに、設計・解析・データ管理に使うソフトウェア（CAD/CAM/CAE/PDMなど）⁠を提供しています。自社で開発したソフトと、世界の主要なソフトの両方を扱います。ソフトの導入だけでなく、自動車などの開発で行う解析の作業や、生産準備をデジタルで進めるための支援もしています。自動車のほかに、航空機・精密機械・重工などの製造業とも取引しています。主な製品・サービスは、Fujitsu デジタル生産準備 VPS、Fujitsu 設計製造支援 iCAD SX、DIPRO AICAD(TM)、DIPRO Pro-Match(TM)、電磁波解析ソリューション Poynting、Jupiter（Designer/Pre/Post）、DIPRO Xphere、DIPRO VridgeRです。主な取引先は、富士電機株式会社、株式会社東光高岳、株式会社東野精機、創美クラフトポーランド株式会社、株式会社アドヴィックス、株式会社ヤマウラ、株式会社SUBARU、富士工業株式会社です。

1987年に日産自動車の開発系子会社として始まった会社です。2000年に富士通株式会社の100%子会社になり、富士通グループに入りました。公式サイトに「日産のモノづくり知識と富士通のIT技術を融合」⁠し⁠た事業を行っていると記載があります。

働く場所は、川崎市（本社川崎オフィス）⁠、名古屋オフィス、大阪オフィス、福岡オフィス、長野オフィス、浜松オフィスです。

募集している職種は、システムエンジニア、営業、営業事務です。

月平均の残業時間は16.5時間です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。神奈川県の中央値は12.1時間です。

有給休暇の取得率は79.7%です。神奈川県の中央値は73.9%です。

女性の育児休業取得率は100%です。神奈川県の中央値は100%です。

管理職に占める女性の割合は14.3%です。神奈川県の中央値は7.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は85.9%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。神奈川県の中央値は74.5%です。労働者に占める女性の割合は23.3%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。神奈川県の中央値は25.1%です。役員に占める女性の割合は0%です。神奈川県の中央値は4.8%です。

中途採用の実績は12人で、男性8人、女性4人です。

制度・福利厚生には、通勤手当、家族手当、財形貯蓄制度、研修制度、資格取得支援制度、退職金制度、育児休職制度、介護休職制度があります。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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