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株式会社リバーサイドコーポレーション

宿泊・飲食サービス業(従業員960人)

山梨県韮崎市

株式会社リバーサイドコーポレーションへの質問と公式回答

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社リバーサイドコーポレーションのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます。

残業はどのくらいありますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社リバーサイドコーポレーションは、残業はどのくらいありますか?

公開データでわかること

月平均の残業時間は33.0時間です。対象は「正社員」⁠で⁠す⁠。山梨県の中央値は16.0時間です。

有給休暇は取れていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社リバーサイドコーポレーションは、有給休暇は取れていますか?

公開データでわかること

有給休暇の取得率は50%です。山梨県の中央値は72.0%です。

育児休業は取れますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社リバーサイドコーポレーションは、育児休業は取れますか?

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は100%です。対象は「正社員」⁠で⁠す⁠。山梨県の中央値は75%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象は「正社員」⁠で⁠す⁠。山梨県の中央値は100%です。

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社リバーサイドコーポレーションは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は34%です。山梨県の中央値は7.2%です。男女の賃金の差異(全労働者)⁠は55.2%です。対象は「2025年3月1日~2026年2月28日」です。山梨県の中央値は73.5%です。労働者に占める女性の割合は44%です。対象は「正社員」⁠で⁠す⁠。山梨県の中央値は28.6%です。役員に占める女性の割合は0%です。山梨県の中央値は10%です。

中途採用はしていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社リバーサイドコーポレーションは、中途採用はしていますか?

公開データでわかること

中途採用の実績は1人で、男性1人、女性0人です。

いま求人を出していますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社リバーサイドコーポレーションは、いま求人を出していますか?

公開データでわかること

ハローワークへの求人の掲載はありません。

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社リバーサイドコーポレーションは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社リバーサイドコーポレーションは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社リバーサイドコーポレーションは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

株式会社リバーサイドコーポレーションのご担当者さまへ この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。

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