会社に質問する無料・名前は会社に伝わりません

株式会社オプテージ

情報通信業(従業員3,165人)

大阪府大阪市

株式会社オプテージへの質問と公式回答

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社オプテージのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます(無料)⁠。

残業はどのくらいありますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社オプテージは、残業はどのくらいありますか?

公開データでわかること

月平均の残業時間は19.7時間です。対象・時点は「基幹的な職種」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は11.7時間です。

有給休暇は取れていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社オプテージは、有給休暇は取れていますか?

公開データでわかること

有給休暇の取得率は80%です。大阪府の中央値は72.3%です。

育児休業は取れますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社オプテージは、育児休業は取れますか?

公開データでわかること

女性の育児休業取得率は100%です。大阪府の中央値は100%です。

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社オプテージは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は2.6%です。大阪府の中央値は8.3%です。男女の賃金の差異(全労働者)⁠は76.9%です。対象・時点は「2025年4月1日~2026年3月31日」です。大阪府の中央値は72%です。労働者に占める女性の割合は19%です。対象・時点は「(パート職員)6% (派遣社員)57%」です。大阪府の中央値は29%です。役員に占める女性の割合は0%です。大阪府の中央値は5.9%です。

中途採用はしていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社オプテージは、中途採用はしていますか?

公開データでわかること

中途採用の実績は38人で、男性25人、女性13人です。

いま求人を出していますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社オプテージは、いま求人を出していますか?

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

国の認定や表彰を受けていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社オプテージは、国の認定や表彰を受けていますか?

公開データでわかること

しょくばらぼには、くるみん(2024年認定⁠)⁠の登録があります。

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社オプテージは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社オプテージは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社オプテージは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

株式会社オプテージのご担当者さまへ この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。

会社として回答する
株式会社オプテージに質問する