阪神高速パトロール株式会社への質問と公式回答

阪神高速道路の全路線で、車が安全に走れるように道路を見守る仕事（交通管理）⁠をしています。パトロールカーで決まった時間に道路を回り、道路に落ちた物を拾ったり、事故や故障で止まった車に対応したりします。重さの決まりを守っていない車の取り締まりを手伝います。カメラで道路や渋滞の様子を見て、警察や消防と連絡を取り合う仕事もあります。主な製品・サービスは、巡回業務、取締業務、管制業務、大阪市港湾道路指定管理業務です。

賞与は年間4.7ヶ月分です（2025年度実績⁠）⁠。阪神圏の外への転勤はありません。阪神圏に住んでいれば、人事異動のたびに引っ越す必要はありません。仕事や家庭の悩みを、24時間365日、電話やメールで相談できる窓口があります。

働く場所は、大阪市港区（天保山交通管理所）⁠、大阪市西区（四ツ橋交通管理所）⁠、大阪市西淀川区（西淀川交通管理所）⁠、堺市堺区（大和川交通管理所）⁠、神戸市中央区（京橋交通管理所）⁠、神戸市北区（藍那交通管理所）⁠、大阪市港区（交通管制室）⁠、神戸市中央区（交通管制室）⁠で⁠す⁠。

募集している職種は、交通管理隊員（正社員）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は10.8時間です。大阪府の中央値は11.7時間です。

有給休暇の取得率は95%です。大阪府の中央値は72.3%です。

男性の育児休業取得率は100%です。大阪府の中央値は68%です。女性の育児休業取得率は100%です。大阪府の中央値は100%です。

管理職に占める女性の割合は0%です。大阪府の中央値は8.3%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は43.5%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。大阪府の中央値は72%です。労働者に占める女性の割合は2.5%です。大阪府の中央値は29%です。役員に占める女性の割合は0%です。大阪府の中央値は5.9%です。

中途採用の実績は7人で、男性4人、女性3人です。

制度・福利厚生には、家族手当、住宅手当、深夜手当、通勤手当、定期昇給、退職金、企業型確定拠出年金、リロクラブがあります。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。