株式会社エスオーシーへの質問と公式回答

病院・介護施設を中心に、制服や手術用の衣類、タオルなどの貸し出しとクリーニングを行っています。レストラン、結婚式場、ホテルの宴会部門、食品加工工場にもサービスを提供しています。主な製品・サービスは、ユニフォーム、オペ着 （オペリネン）⁠、検査着、ベビー服、入院セットサービス、おむつの定額制サービス、クロス・ナフキン、カーテンです。

岸の丘工場に貯水槽を整備し、断水時にも三日間操業できる体制を整えています。ユニフォームにICチップを導入し、商品の流れや枚数をWeb上で管理しています。カーテンは、商談から取り外し・取り付け、アフターケアまで自社で対応しています。

働く場所は、岸和田市（本社・岸の丘工場）⁠、岸和田市（岸和田工場）⁠、熊取町（熊取工場）⁠、泉佐野市（泉佐野工場）⁠、泉南市（りんくう第1工場）⁠、泉南市（りんくう第2工場）⁠、岸和田市（カーテンメンテナンス工場）⁠、岸和田市（ユニフォーム供給センター）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は40.2時間です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は11.7時間です。

有給休暇の取得率は42.4%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は72.3%です。

女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は100%です。

管理職に占める女性の割合は22.2%です。大阪府の中央値は8.3%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は38.5%です。対象・時点は「2025年5月1日～2026年4月30日」です。大阪府の中央値は72%です。労働者に占める女性の割合は33.3%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は29%です。役員に占める女性の割合は0%です。大阪府の中央値は5.9%です。

中途採用の実績は30人で、男性15人、女性15人です。

制度・福利厚生には、年間休日 （選択制）⁠があります。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイム・パートタイムの求人を掲載しています。

公式サイトに載っている認定・表彰は、はばたく中小企業・小規模事業者300社です。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。