株式会社アカカベへの質問と公式回答

Q: 株式会社アカカベは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は13.7%です。大阪府の中央値は8.3%です。男女の賃金の差異（全労働者）は62.8%です。対象・時点は「2025年3月1日～2026年2月28日」です。大阪府の中央値は72%です。労働者に占める女性の割合は54.3%です。対象・時点は「2025年度実績」です。大阪府の中央値は29%です。

Q: 株式会社アカカベは、国の認定や表彰を受けていますか？

しょくばらぼには、えるぼし（2段階目）、くるみん（2026年 2025年1月1日～3月31日）の登録があります。

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社アカカベのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社アカカベは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は13.7%です。大阪府の中央値は8.3%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は62.8%です。対象・時点は「2025年3月1日～2026年2月28日」です。大阪府の中央値は72%です。労働者に占める女性の割合は54.3%です。対象・時点は「2025年度実績」です。大阪府の中央値は29%です。

いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社アカカベは、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークに新卒・既卒の求人を掲載しています。

国の認定や表彰を受けていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社アカカベは、国の認定や表彰を受けていますか？

公開データでわかること

しょくばらぼには、えるぼし（2段階目）⁠、くるみん（2026年 2025年1月1日～3月31日⁠）⁠の登録があります。

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社アカカベは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること