会社に質問する無料・名前は会社に伝わりません

株式会社京都銀行

個人のお客さまと、会社・個人事業主のお客さまに、預金・ローン・振込などのサービスを提供している銀行です。

京都府京都市

株式会社京都銀行への質問と公式回答

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社京都銀行のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます(無料)⁠。

どんな事業をしている会社ですか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社京都銀行は、どんな事業をしている会社ですか?

公開データでわかること

個人のお客さまと、会社・個人事業主のお客さまに、預金・ローン・振込などのサービスを提供している銀行です。登録を受けて、信託会社の代わりに信託の契約を取り次ぐ仕事もしています。2023年10月から、持株会社がグループをまとめる体制になっています。主な製品・サービスは、京銀アプリ、京銀ダイレクトバンキング、京銀インターネットEBサービス、京都カードネオ、ことら送金です。

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社京都銀行は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?

公開データでわかること

地域の団体と協定を結び、遺贈・寄付への協力に取り組んでいます。災害義援金口座への振込は、窓口・ATM・アプリなどで振込手数料を無料にしています。

残業はどのくらいありますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社京都銀行は、残業はどのくらいありますか?

公開データでわかること

月平均の残業時間は13.4時間です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。京都府の中央値は11.6時間です。

有給休暇は取れていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社京都銀行は、有給休暇は取れていますか?

公開データでわかること

有給休暇の取得率は52.9%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。京都府の中央値は71.9%です。

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社京都銀行は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は20.5%です。京都府の中央値は9.1%です。男女の賃金の差異(全労働者)⁠は61.7%です。対象・時点は「2025年4月1日~2026年3月31日」です。京都府の中央値は73.5%です。労働者に占める女性の割合は47.3%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。京都府の中央値は28%です。役員に占める女性の割合は9.1%です。京都府の中央値は7.7%です。

中途採用はしていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社京都銀行は、中途採用はしていますか?

公開データでわかること

中途採用の実績は27人で、男性22人、女性5人です。

いま求人を出していますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社京都銀行は、いま求人を出していますか?

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点で、ハローワークにパートタイムの求人を掲載しています。

国の認定や表彰を受けていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社京都銀行は、国の認定や表彰を受けていますか?

公開データでわかること

しょくばらぼには、えるぼし(3段階目)⁠、くるみん(2008年認定 2013年認定 2019年認定⁠)⁠、プラチナくるみん(2019年認定⁠)⁠の登録があります。公式サイトに載っている認定・表彰は、えるぼし(3段階目)⁠、くるみん(2008年認定 2013年認定 2019年認定⁠)⁠、プラチナくるみん(2019年認定)です。

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社京都銀行は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社京都銀行は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

株式会社京都銀行のご担当者さまへ この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。

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