株式会社DTS WESTへの質問と公式回答

業務で使うシステムやソフトウェアを請け負って作る会社です。相談・設計から開発、完成後の運用と保守まで担当します。消防では、火災や救急の指令に使うシステムと、消防の業務を管理するシステムを開発しています。防災では、情報サイトや中心となるシステムを作っています。お客様は消防のほか、地方自治体・交通・医療・金融・保険・製造・大学など、幅広い分野にいます。主な製品・サービスは、kotosora、FireWeb、宿泊税システム、火災救急指令管制システム、証明書発行機システム、LGWAN-ASPサービス、生産管理パッケージです。主な取引先は、京都市、京都府、京都大学、島津製作所、オムロン、NTTデータ関西、日立製作所、富士通です。

社員のうち、基本情報技術者の資格を持つ人が123人、応用情報技術者が40人います。2025年度は健康診断の受診率が100%、有給休暇の取得率が73.1%でした。AWSのパートナー制度で、コンサルティングパートナーになっています。

働く場所は、大阪市（本社）⁠、京都市（京都オフィス）⁠、名古屋市（名古屋オフィス）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は20.6時間です。対象・時点は「正社員・2025年度」です。京都府の中央値は11.6時間です。

有給休暇の取得率は70.8%です。対象・時点は「2025年度」です。京都府の中央値は71.9%です。

男性の育児休業取得率は66.7%です。対象・時点は「正社員・2025年度」です。京都府の中央値は60%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員・2025年度」です。京都府の中央値は100%です。

管理職に占める女性の割合は4.3%です。京都府の中央値は9.1%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は84.6%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。京都府の中央値は73.5%です。労働者に占める女性の割合は16.8%です。対象・時点は「正社員・2025年度」です。京都府の中央値は28%です。役員に占める女性の割合は0%です。京都府の中央値は7.7%です。

中途採用の実績は2人で、男性2人、女性0人です。時点は「2025年度」です。

制度・福利厚生には、資格奨励金制度、職場復帰支援プログラム、産前・産後セミナー、復職・両立支援セミナー、健康チャレンジキャンペーンがあります。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

しょくばらぼには、くるみん（2020年認定⁠）⁠の登録があります。公式サイトに載っている認定・表彰は、くるみんです。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。