株式会社プラスワンへの質問と公式回答
会社からの公式回答
応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社プラスワンのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）。
どんな事業をしている会社ですか？
編集部の質問
編集部が用意した質問
株式会社プラスワンは、どんな事業をしている会社ですか？
公開データでわかること
自社でWebメディア（オウンドメディア）を運営しています。お金や暮らしの悩みに答える記事を発信しています。企業向けに、検索結果に出る広告（リスティング広告）の運用を代わりに行っています。主な製品・サービスは、オウンドメディア、リスティング広告運用代行、ランディングページ制作、ディスプレイ広告、リマーケティングです。
ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？
編集部の質問
編集部が用意した質問
株式会社プラスワンは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？
公開データでわかること
自社サイトとお客様の広告を7年にわたって運用してきた実績とデータをもとに運用しています。Yahoo!マーケティングソリューション正規代理店とGoogle認定パートナーを取得しています。ファイナンシャルプランナーや証券外務員の資格を持つメンバーが在籍しています。資格の取得も勧めています。
どこで働くことになりますか？
編集部の質問
編集部が用意した質問
株式会社プラスワンは、どこで働くことになりますか？
公開データでわかること
働く場所は、京都市（京都オフィス）です。
どんな職種を募集していますか？
編集部の質問
編集部が用意した質問
株式会社プラスワンは、どんな職種を募集していますか？
公開データでわかること
募集している職種は、長期インターン、新卒採用、経験者採用です。
残業はどのくらいありますか？
編集部の質問
編集部が用意した質問
株式会社プラスワンは、残業はどのくらいありますか？
公開データでわかること
月平均の残業時間は21.0時間です。対象・時点は「正社員」です。京都府の中央値は11.6時間です。
有給休暇は取れていますか？
編集部の質問
編集部が用意した質問
株式会社プラスワンは、有給休暇は取れていますか？
公開データでわかること
有給休暇の取得率は37.2%です。対象・時点は「正社員」です。京都府の中央値は71.9%です。
育児休業は取れますか？
編集部の質問
編集部が用意した質問
株式会社プラスワンは、育児休業は取れますか？
公開データでわかること
男性の育児休業取得率は0%です。対象・時点は「正社員」です。京都府の中央値は60%です。女性の育児休業取得率は0%です。対象・時点は「正社員」です。京都府の中央値は100%です。
女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？
編集部の質問
編集部が用意した質問
株式会社プラスワンは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？
公開データでわかること
管理職に占める女性の割合は66.6%です。京都府の中央値は9.1%です。役員に占める女性の割合は0%です。京都府の中央値は7.7%です。
中途採用はしていますか？
編集部の質問
編集部が用意した質問
株式会社プラスワンは、中途採用はしていますか？
公開データでわかること
中途採用の実績は4人で、男性2人、女性2人です。
どんな制度や福利厚生がありますか？
編集部の質問
編集部が用意した質問
株式会社プラスワンは、どんな制度や福利厚生がありますか？
公開データでわかること
制度・福利厚生には、担当社員によるサポート、成果に応じた昇給、PCは会社が用意、交通費、勉強会があります。
いま求人を出していますか？
編集部の質問
編集部が用意した質問
株式会社プラスワンは、いま求人を出していますか？
公開データでわかること
しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。
新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？
編集部の質問
編集部が用意した質問
株式会社プラスワンは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？
編集部の質問
編集部が用意した質問
株式会社プラスワンは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
株式会社プラスワンのご担当者さまへ この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。
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