兵庫パルプ工業株式会社への質問と公式回答

木材チップを薬品で煮て繊維を取り出し、紙の原料になる「未漂白クラフトパルプ（UKP）⁠」⁠を作っています。製品は、紙を作るお客様に販売しています。作ったパルプの半分以上は段ボール原紙に使われます。ほかに外壁材などの建材、変圧器の絶縁紙、清掃用ワイパーなどの紙製品にもなります。パルプの製造・販売に加え、電力の製造・販売もしています。主な製品・サービスは、未晒・半晒クラフトパルプ、グリーン電力です。

公式サイトには、UKPを売るメーカーとして国内で唯一、アジア市場でもトップ3に入ると書かれています。1993年にバイオマス発電による電力の供給を始めました。パルプ事業とつなげて、グリーン電力を供給しています。原料の多くは、製材所で出る残りの木材や、木造住宅を解体したときの廃材です。

月平均の残業時間は16.6時間です。対象・時点は「基幹的な職種」⁠で⁠す⁠。兵庫県の中央値は11.0時間です。月平均の所定外労働時間は19.8時間です。兵庫県の中央値は7.6時間です。

正社員の有給休暇取得日数は16.1日です。兵庫県の中央値は13.1日です。

正社員の平均継続勤務年数は15.0年です。兵庫県の中央値は11.0年です。従業員の平均年齢は40.3歳です。兵庫県の中央値は42.6歳です。

直近3年度に新卒を10人採用し、そのうち離職した人は0人です（前年度7人中0人・2年度前2人中0人・3年度前1人中0人⁠）⁠。離職率にすると0%です。

男性の育児休業取得率は75%です。兵庫県の中央値は50%です。女性の育児休業取得率は100%です。兵庫県の中央値は100%です。

管理職に占める女性の割合は0%です。兵庫県の中央値は9%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は55.9%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。兵庫県の中央値は71.4%です。役員に占める女性の割合は0%です。兵庫県の中央値は11.1%です。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイム・新卒・既卒の求人を掲載しています。

しょくばらぼには、ユースエール（2023年度⁠）⁠、もにすの登録があります。公式サイトに載っている認定・表彰は、ユースエール（2023年度⁠）⁠、もにすです。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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