JFEアドバンテック株式会社への質問と公式回答

水の量や水質を測る機器、工場設備の状態を調べる診断機器、はかり、海や川を観測する機器を作って売っている会社です。水位計は、上水道・下水道・河川・マンホールの水位の見張りやポンプの制御に使われています。工場設備の故障を前もって見つけるための診断システムや、製品の厚さ・硬さを測る計測器も扱っています。主な製品・サービスは、投込圧力式水位計、水質監視装置、CMS(Condition Monitoring System)シリーズ、MKシリーズ、超音波厚さ計、クレーンスケール、ロードセル、CTDです。

1944年に製鉄所向けのはかりを作ったのが始まりです。計量事業部が最も古い事業部です。本社工場は平成8年から、計量法にもとづく指定製造事業者に指定されています。エアリークビューアーで、令和7年度の近畿地方発明表彰「兵庫県発明協会会長賞」⁠を受けました。

働く場所は、西宮市（本社／本社工場）⁠、台東区（東京支社）⁠、仙台市（東北支店）⁠、名古屋市（名古屋支店）⁠、倉敷市（中国・四国支店）⁠、福岡市（九州支店）⁠、千葉市（東日本事業所）⁠、倉敷市（西日本事業所）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は17.0時間です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。兵庫県の中央値は11.0時間です。

有給休暇の取得率は88.5%です。対象・時点は「正社員・2024年度 2025年度」です。兵庫県の中央値は73%です。

男性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。兵庫県の中央値は50%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。兵庫県の中央値は100%です。

管理職に占める女性の割合は1%です。兵庫県の中央値は9%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は51.3%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。兵庫県の中央値は71.4%です。労働者に占める女性の割合は15.1%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。兵庫県の中央値は30%です。役員に占める女性の割合は0%です。兵庫県の中央値は11.1%です。

中途採用の実績は9人で、男性7人、女性2人です。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにパートタイムの求人を掲載しています。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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