医療法人拓生会（社団）⁠へ⁠の質問と公式回答

月平均の残業時間は7.7時間です。対象は「正社員」です。奈良県の中央値は8.5時間です。

管理職に占める女性の割合は69.2%です。奈良県の中央値は13%です。男女の賃金の差異（全労働者）は86.3%です。対象は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。奈良県の中央値は73%です。役員に占める女性の割合は14.3%です。奈良県の中央値は20%です。

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。医療法人拓生会（社団）⁠のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます。

編集部の質問

編集部が用意した質問

医療法人拓生会（社団）⁠は⁠、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

月平均の残業時間は7.7時間です。対象は「正社員」⁠で⁠す⁠。奈良県の中央値は8.5時間です。

編集部の質問

編集部が用意した質問

医療法人拓生会（社団）⁠は⁠、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

有給休暇の取得率は77.5%です。奈良県の中央値は67%です。

編集部の質問

編集部が用意した質問

医療法人拓生会（社団）⁠は⁠、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は0%です。奈良県の中央値は53.3%です。女性の育児休業取得率は100%です。奈良県の中央値は100%です。

編集部の質問

編集部が用意した質問

医療法人拓生会（社団）⁠は⁠、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は69.2%です。奈良県の中央値は13%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は86.3%です。対象は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。奈良県の中央値は73%です。役員に占める女性の割合は14.3%です。奈良県の中央値は20%です。

編集部の質問

編集部が用意した質問

医療法人拓生会（社団）⁠は⁠、中途採用はしていますか？

公開データでわかること

中途採用の実績は26人で、男性3人、女性23人です。

編集部の質問

編集部が用意した質問

医療法人拓生会（社団）⁠は⁠、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

ハローワークにフルタイムの求人を掲載しています。

編集部の質問

編集部が用意した質問

医療法人拓生会（社団）⁠は⁠、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること