ジェイアール東海情報システム株式会社への質問と公式回答

JR東海とそのグループ会社が使う情報システムを計画し、作り、動かし続ける会社です。東海道・山陽新幹線の運行を管理するシステムや、名古屋・静岡地区の在来線の運行管理システム、ICカードで新幹線や在来線に乗れるサービスなどを担当しています。新しいシステムの開発や改修のほか、動いているシステムの保守や監視の当番も受け持っています。主な製品・サービスは、コムトラック、エクスプレス予約システム、新幹線旅客案内システム、新幹線設備管理系システム、在来線運行管理システム、TOICAシステム、在来線運転士タブレットです。主な取引先は、東海旅客鉄道株式会社です。

JR東海グループで唯一の情報システム会社で、約200のシステムを担当しています。1999年2月に、JR東海が100%出資する子会社として設立されました。

働く場所は、名古屋市（本社）⁠、東京（本部）⁠、品川（本部）⁠で⁠す⁠。

募集している職種は、システムエンジニア職、事務職です。

月平均の残業時間は25.4時間です。対象・時点は「出向受社員を含む全社員」⁠で⁠す⁠。愛知県の中央値は14.4時間です。

有給休暇の取得率は81.5%です。対象・時点は「対象とする労働者すべて」⁠で⁠す⁠。愛知県の中央値は73.5%です。

男性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。愛知県の中央値は67%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。愛知県の中央値は100%です。

管理職に占める女性の割合は7.7%です。愛知県の中央値は5.8%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は74.2%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。愛知県の中央値は69.9%です。労働者に占める女性の割合は24.9%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。愛知県の中央値は28.4%です。役員に占める女性の割合は0%です。愛知県の中央値は10%です。

中途採用の実績は14人で、男性12人、女性2人です。

制度・福利厚生には、住居費用補助、資格取得支援、確定拠出年金、財形貯蓄、結婚・出産祝金、JR東海グループ会社従業員持株会、社内クラブ活動費用補助、育児短時間勤務制度があります。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

しょくばらぼには、くるみん（2019年認定 2021年認定⁠）⁠の登録があります。公式サイトに載っている認定・表彰は、くるみん（2019年認定 2021年認定）です。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。