株式会社日本陸送

運輸・郵便業（従業員513人）

三重県鈴鹿市

株式会社日本陸送への質問と公式回答

Q: 株式会社日本陸送は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は7.9%です。三重県の中央値は8%です。男女の賃金の差異（全労働者）は69.4%です。対象は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。三重県の中央値は70.1%です。労働者に占める女性の割合は7.8%です。三重県の中央値は32.8%です。役員に占める女性の割合は0%です。三重県の中央値は4.3%です。

Q: 株式会社日本陸送は、中途採用はしていますか？

中途採用の実績は36人で、男性30人、女性6人です。対象は「正規従業員の中途採用」です。

Q: 株式会社日本陸送は、国の認定や表彰を受けていますか？

働きやすい職場認証（2:二つ星）の登録があります。

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社日本陸送のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます。

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社日本陸送は、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

月平均の残業時間は22.3時間です。三重県の中央値は13.6時間です。

有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社日本陸送は、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

正社員の有給休暇取得日数は12.8日です。三重県の中央値は15.5日です。

長く働いている人は多いですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社日本陸送は、長く働いている人は多いですか？

公開データでわかること

正社員の平均継続勤務年数は12.5年です。三重県の中央値は12.5年です。従業員の平均年齢は44.6歳です。三重県の中央値は41.0歳です。

育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社日本陸送は、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は12.5%です。三重県の中央値は50%です。女性の育児休業取得率は100%です。三重県の中央値は100%です。

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社日本陸送は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は7.9%です。三重県の中央値は8%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は69.4%です。対象は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。三重県の中央値は70.1%です。労働者に占める女性の割合は7.8%です。三重県の中央値は32.8%です。役員に占める女性の割合は0%です。三重県の中央値は4.3%です。

中途採用はしていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社日本陸送は、中途採用はしていますか？

公開データでわかること

中途採用の実績は36人で、男性30人、女性6人です。対象は「正規従業員の中途採用」⁠で⁠す⁠。

いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社日本陸送は、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

ハローワークにフルタイムの求人を掲載しています。

国の認定や表彰を受けていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社日本陸送は、国の認定や表彰を受けていますか？

公開データでわかること

働きやすい職場認証（2:二つ星）⁠の登録があります。

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社日本陸送は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること